Сильные и слабые стороны характера в резюме

Сильные и слабые стороны характера в резюме
Материал от эксперта
HR эксперт

Материал опубликован

Если резюме требует указать сильные и слабые стороны вашего характера, ничего не поделаешь – придётся указывать. Причём начать нужно с сильных сторон, а закончить слабыми. При этом необходимо ориентироваться на выбранную должность.

Обойтись без соответствия вакансии невозможно. Например, умение налаживать контакты с клиентами нужно продавцу-консультанту, но абсолютно не нужно бухгалтеру по заработной плате. Этому же бухгалтеру не стоит указывать такую черту, как креативность – на его рабочем месте важнее внимательность.

Кстати, вы знали, что у нас вы можете создать качественное и правильное резюме в бесплатном онлайн конструкторе? Рекомендуем воспользоваться им по этой прямой ссылке.

Примеры сильных сторон характера

Типичные примеры сильных сторон характера в резюме:

  • Умение общаться с людьми – актуально для самых разных специалистов, начиная от продавца-консультанта до руководителя предприятия.
  • Дружелюбность – сильная сторона характера, позволяющая быстро влиться в коллектив. Недружелюбные люди часто тормозят совместную работу, делая её менее эффективной.
  • Трудолюбие – универсальная особенность характера для любой должности, ведь лентяи нигде не нужны.
  • Самодисциплина – такие люди не опаздывают на работу, ставят себе цели и всегда достигают их, не нарушают уставы поведения на рабочих местах, не позволяют себе лишнего.
  • Добросовестность – работодателю всегда приятно, когда человек работает на совесть, а не относится к своим должностным обязанностям как к какому-то досадному недоразумению.
  • Инициативность – сильная сторона для амбициозного работника или руководителя, прикладывающего все усилия к развитию организации.
  • Усидчивость – важная сторона характера для скучной, кропотливой или рутинной работы, когда человек доводит дело до конца, каким бы монотонным оно ни было.

Проанализируйте вакансию и найдите в себе сильные черты, которые пригодятся на занимаемой должности.

Образец слабых сторон

Слабые стороны характера нужно указать так, чтобы они не снизили шансы на успешное трудоустройство. Вот лишь некоторые примеры:

  • Излишняя прямолинейность – продавцу-консультанту такое не нужно, а то наговорит клиенту лишнего. Зато это качество подходит для врача.
  • Принципиальность – смотря какие принципы отстаивать. Если сотруднику принципиально важно выполнять планы, то это прекрасно. Если же он отстаивает какие-то непонятные принципы (например, право постоянно опаздывать), то такой работник никому не нужен.
  • Недоверие к людям – сторона слабая, но тот же врач должен верить фактам, а не пациентам, которые любят лгать и придумывать лишние симптомы.

Таким образом, мы обернули слабые стороны в свою пользу.

Похожие записи

Комментарии (2)

  • 20 апреля 2022 20:15
    Огромное вам спасибо за материал. Всегда впадал в ступор при заполнение Резюме, анкет или во время самого собеседования на моменте с вопросом о слабых сторонах. Но благодаря вам понял что можно указывать либо не значительные для данной должности минусы, либо минусы которые вообще в данном профиле будут плюсами. Вроде бы, и просто, и очевидно, но сам не догадался раньше до такого.
  • 17 апреля 2022 22:07
    Трудолюбие - это хорошо, конечно. Но я бы сюда еще добавил умение отдыхать, или умение не перерабатываться. Актуально ведь звучит?
Составьте резюме онлайн
Используйте бесплатный онлайн конструктор резюме
Используйте образцы
Используйте бесплатные образцы резюме для заполнения

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.