Люди, составляющие резюме, часто путают два понятия – должностные обязанности и личные достижения. При этом все указанные термины совершенно разные. Что нужно писать в разделе с личными достижениями – расскажет статья.
Не путайте личные достижения с должностными обязанностями. «Продажа мобильных телефонов, оформление кредитов, консультирование клиентов, подписание контрактов» – всё это должностные обязанности, писать их в личных достижениях смысла не имеет.
Примеры личных достижений
К личным достижениям относится то, чего добился человек в процессе трудовой деятельности. Причём эти достижения должны касаться работы. Вот несколько примеров:
- Получил грамоту за модернизацию производственных процессов.
- Досрочно закончил курсы повышения квалификации.
- Получил учёную степень.
- Повысил уровень продаж на 10% всего за полгода.
- Увеличил оборот пиломатериалов на 20%.
- Повысил прибыльность отдела без корректировки кадрового состава.
- Увеличил производительность труда на производстве.
- Автоматизировал проведение бухгалтерских расчётов.
- Запустил новую методику обучения начинающих специалистов.
- Внедрил новые стандарты качества на производстве.
Работодатель, публикуя информацию о вакансии, будет искать в резюме информацию, соответствующую данной вакансии. Поэтому имеет смысл указывать только те личные достижения, что соответствуют ей.
Рассмотрим несколько примеров личных достижений для конкретных профессий:
- Протестировал и запустил новую технологию в области неинвазивной коррекции мимических морщин – достижение врача или профессионального косметолога.
- Автоматизировал проведение расчётов по производству изделий из металлопрофиля – личное достижение технолога или программиста;
- Увеличил производительность производства за счёт внедрения новых технологических процессов и нового оборудования – достижение для инженера.
- Выиграл семь дел по взысканию дебиторской задолженности за полгода – личное достижение для опытного юриста;
- Увеличил прибыльность отдела продаж на 35% за счёт запуска новых промоакций – личное достижение для менеджера по продажам или директора магазина.
Здесь мы видим соответствие личных достижений определённым профессиям. Именно такие соответствия будет искать руководитель отдела или HR-специалист.
Комментарии (2)