Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу?

Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу?
Материал от эксперта
HR эксперт

Материал опубликован

Не стоит воспринимать собеседование слишком боязно – не нужно бояться руководителя отдела или HR-специалиста. Мы подготовили для вас подборку рекомендаций, которые помогут почувствовать себя более уверенным. Узнайте, как вести себя на собеседовании.

Заранее подготовьте качественное и полное резюме (составить резюме онлайн), где будет написана вся необходимая о вас и вашем опыте. Пишите только достоверную информацию.

Несмотря на ваше предоставленное резюме, вас могут попросить заполнить анкету на трудоустройство. Не нужно выражать своё недовольство – просто заполните её и передайте ответственному сотруднику или рекрутеру. Если руководитель или HR-специалист опаздывает, проявите терпение – люди на работе.

В начале собеседования необходимо поздороваться и представиться. Далее следуйте рекомендациям:

  1. Не будьте серьёзным – улыбайтесь и не хмурьтесь.
  2. Запомните имя рекрутера и обращайтесь к нему так, как он назвался.
  3. Не перебивайте – говорите тогда, когда дадут слово.
  4. Старайтесь удерживать зрительный контакт – не стоит смотреть в окно или в потолок.
  5. Помните о вежливости, что покажет вас как адекватного человека.
  6. Не переходите личные границы – переход на «ты» не допускается.
  7. Не будьте экспрессивным или чересчур замкнутым – держитесь золотой середины.
  8. Постарайтесь не сбить себя с толку стресс-вопросами, проверяющими выдержку.

В процессе собеседования вас обязательно спросят о причинах увольнения с прошлого рабочего места. Не стоит говорить о предыдущем работодателе плохо, чтобы не понизить шансы на успешное трудоустройство. Озвучьте причины увольнения в позитивном ключе.

Один из самых сложных вопросов – Почему вы хотите работать у нас? Рекомендуем заранее ознакомиться с компанией – найдите её привлекательные черты, оперируйте этими фактами. Увидев знакомство с организацией, рекрутер станет более лояльным по отношению к вам.

Дополнительные рекомендации

Отвечая на вопросы рекрутера или руководителя, сохраняйте уверенность и спокойствие, держитесь с достоинством – какими бы скользкими ни были эти вопросы. Опускаться до откровенного обмана не стоит, он обязательно вскроется. Если какой-то вопрос остался непонятным, смело задавайте встречные уточняющие вопросы.

Разговаривая с HR-специалистом или руководителем отдела, покажите заинтересованность вакансией, продемонстрируйте желание устроиться и как можно быстрее приступить к своим обязанностям. При этом нужно оставаться адекватным, а не навязчивым.

По завершении собеседования уточните, когда и от кого ждать ответа. Возможно, у вас получится взять контакты рекрутера или руководителя, чтобы получить ответ самостоятельно.

Похожие записи

Комментарии (3)

  • 10 марта 2022 23:36
    Хорошие советы. На собеседовании надо вести себя уверенно, но естественно, это залог успеха.
  • 26 апреля 2022 00:34
    На собеседовании, надо быть психологом. Не всегда идёт общение с рекрутером. В небольших компаниях ты общаешься, с руководителем лично. Но уверенность, конечно всегда нужна.
  • 28 апреля 2022 07:31
    Все восемь рекомендаций в точку. Главное их понять и уметь применять на деле и, конечно, не бояться собеседований.
Составьте резюме онлайн
Используйте бесплатный онлайн конструктор резюме
Используйте образцы
Используйте бесплатные образцы резюме для заполнения

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.