Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу?

Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу?

Материал опубликован

Не стоит воспринимать собеседование слишком боязно – не нужно бояться руководителя отдела или HR-специалиста. Мы подготовили для вас подборку рекомендаций, которые помогут почувствовать себя более уверенным. Узнайте, как вести себя на собеседовании.

Заранее подготовьте качественное и полное резюме (составить резюме онлайн), где будет написана вся необходимая о вас и вашем опыте. Пишите только достоверную информацию.

Несмотря на ваше предоставленное резюме, вас могут попросить заполнить анкету на трудоустройство. Не нужно выражать своё недовольство – просто заполните её и передайте ответственному сотруднику или рекрутеру. Если руководитель или HR-специалист опаздывает, проявите терпение – люди на работе.

В начале собеседования необходимо поздороваться и представиться. Далее следуйте рекомендациям:

  1. Не будьте серьёзным – улыбайтесь и не хмурьтесь.
  2. Запомните имя рекрутера и обращайтесь к нему так, как он назвался.
  3. Не перебивайте – говорите тогда, когда дадут слово.
  4. Старайтесь удерживать зрительный контакт – не стоит смотреть в окно или в потолок.
  5. Помните о вежливости, что покажет вас как адекватного человека.
  6. Не переходите личные границы – переход на «ты» не допускается.
  7. Не будьте экспрессивным или чересчур замкнутым – держитесь золотой середины.
  8. Постарайтесь не сбить себя с толку стресс-вопросами, проверяющими выдержку.

В процессе собеседования вас обязательно спросят о причинах увольнения с прошлого рабочего места. Не стоит говорить о предыдущем работодателе плохо, чтобы не понизить шансы на успешное трудоустройство. Озвучьте причины увольнения в позитивном ключе.

Один из самых сложных вопросов – Почему вы хотите работать у нас? Рекомендуем заранее ознакомиться с компанией – найдите её привлекательные черты, оперируйте этими фактами. Увидев знакомство с организацией, рекрутер станет более лояльным по отношению к вам.

Дополнительные рекомендации

Отвечая на вопросы рекрутера или руководителя, сохраняйте уверенность и спокойствие, держитесь с достоинством – какими бы скользкими ни были эти вопросы. Опускаться до откровенного обмана не стоит, он обязательно вскроется. Если какой-то вопрос остался непонятным, смело задавайте встречные уточняющие вопросы.

Разговаривая с HR-специалистом или руководителем отдела, покажите заинтересованность вакансией, продемонстрируйте желание устроиться и как можно быстрее приступить к своим обязанностям. При этом нужно оставаться адекватным, а не навязчивым.

По завершении собеседования уточните, когда и от кого ждать ответа. Возможно, у вас получится взять контакты рекрутера или руководителя, чтобы получить ответ самостоятельно.

Похожие записи

Комментарии (3)

  • 28 апреля 2022 07:31
    Все восемь рекомендаций в точку. Главное их понять и уметь применять на деле и, конечно, не бояться собеседований.
  • 26 апреля 2022 00:34
    На собеседовании, надо быть психологом. Не всегда идёт общение с рекрутером. В небольших компаниях ты общаешься, с руководителем лично. Но уверенность, конечно всегда нужна.
  • 10 марта 2022 23:36
    Хорошие советы. На собеседовании надо вести себя уверенно, но естественно, это залог успеха.
Составьте резюме онлайн
Используйте бесплатный онлайн конструктор резюме
Используйте образцы
Используйте бесплатные образцы резюме для заполнения

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.