Причина увольнения с прошлого места работы - что писать в резюме?

Причина увольнения с прошлого места работы - что писать в резюме?
Материал от эксперта
HR эксперт

Материал опубликован

Составление резюме и поиск работы представляет собой небольшой квест, где важно не «наломать дров». Особое внимание стоит уделить правильному составлению резюме, а именно пункту про причины увольнения с прошлого места работы.

Ситуации бывают разные, кто-то уволился по собственному желанию, чаще так и бывает, а вот кого-то уволили по статье. И в одном, и в другом случае лгать не рекомендуется, потому что как известно «все тайное становится явным» и рекрутеру не составит труда связаться с бывшим работодателем для уточнения интересующих вопросов.

Что же написать в резюме, чтобы вопросов возникло как можно меньше, а желание пригласить на работу усилилось?

Если увольнение произошло по желанию работника

Ссылаться на то, что работа была очень сложной и отнимала много личного времени, либо на то что начальник деспот и тиран, категорически нельзя.

Лучше всего указать один из следующих вариантов:

  1. Отсутствие возможности личного или карьерного роста.
  2. Желание развиваться в другой области.
  3. Переезд на новое место жительства.
  4. Неудовлетворенность графиком работы по личным обстоятельствам (например, рождение ребенка и др.).

Если уволили по статье - что указывать в резюме?

Увольнение по статье встречается крайне редко и только по очень серьезной причине. Любой работодатель скептически отнесется к перспективе взять на работу сотрудника, уволенного таким образом, поэтому в данном случае лучше НЕ указывать при составлении резюме ничего. Так будет больше шансов попасть на собеседование с рекрутером, где возможно выразить свое раскаяние о случившемся и показать заинтересованность в новом трудоустройстве.

Стоить помнить, что не нужно пытаться очернить коллег или сделать виноватым кого-то другого, подобное поведение гарантирует попадание в черный список работодателя. Важно рассказать всю правду о произошедшем и о сделанных выводах по данной ситуации.

В заключение хотелось бы пожелать, чтобы приведенные в данной статье советы помогли получить заветную должность. И важно помнить, что честность и открытый разговор с рекрутером – это уже половина успеха.

Похожие записи

Комментарии (7)

  • 9 марта 2022 17:05
    Я в таких случаях либо молчу, если это возможно, либо говорю правду (ожидания не совпали с реальностью, не сложились отношения с начальством или коллективом по причине разного взгляда на рабочий процесс)-без поливания грязью, но и врать или принижать себя не вижу смысла, равно как и оправдываться.
  • 10 марта 2022 10:39
    Думаю, нужно сказать правду, по крайней мере я увольнялась по причине:хотелось больше зарплаты или карьерного роста. Лучше конечно сказать, хочется развиваться и поэтому двигаюсь дальше
  • 11 марта 2022 15:57
    Вобщем, я не сторонник врать без необходимости. Увольнялся из госучреждения по собственному желанию, и в фирме сказал, что мало перспектив и зарплата маленькая.
  • 21 марта 2022 13:18
    Бывают случаи, когда и на работу официально не оформляли. В этом случае нужно ли сообщать? А так бы я указала- отсутствие возможности личного или карьерного роста.
  • 26 апреля 2022 00:27
    Я всегда говорил, что перестал устраивать доход. Человек должен стремиться к лучшему. На собеседовании надо учитывать многие факторы. Должность на которую претендуете, с кем общаетесь и т.д.
  • 30 апреля 2022 11:16
    Причины увольнения могут быть очень разные их и нужно говорить, при этом не очерняя бывших работодателей и не делая упор на конфликты, так как это будет говорить о неуживчивости соискателя.
  • 18 мая 2022 14:30
    Я обычно говорю, что либо мне стало территориально неудобно работать, либо что меня не устраивает сама концепция работы( сидячая, портящая зрение).
Составьте резюме онлайн
Используйте бесплатный онлайн конструктор резюме
Используйте образцы
Используйте бесплатные образцы резюме для заполнения

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.