Составление резюме и поиск работы представляет собой небольшой квест, где важно не «наломать дров». Особое внимание стоит уделить правильному составлению резюме, а именно пункту про причины увольнения с прошлого места работы.
Ситуации бывают разные, кто-то уволился по собственному желанию, чаще так и бывает, а вот кого-то уволили по статье. И в одном, и в другом случае лгать не рекомендуется, потому что как известно «все тайное становится явным» и рекрутеру не составит труда связаться с бывшим работодателем для уточнения интересующих вопросов.
Что же написать в резюме, чтобы вопросов возникло как можно меньше, а желание пригласить на работу усилилось?
Если увольнение произошло по желанию работника
Ссылаться на то, что работа была очень сложной и отнимала много личного времени, либо на то что начальник деспот и тиран, категорически нельзя.
Лучше всего указать один из следующих вариантов:
- Отсутствие возможности личного или карьерного роста.
- Желание развиваться в другой области.
- Переезд на новое место жительства.
- Неудовлетворенность графиком работы по личным обстоятельствам (например, рождение ребенка и др.).
Если уволили по статье - что указывать в резюме?
Увольнение по статье встречается крайне редко и только по очень серьезной причине. Любой работодатель скептически отнесется к перспективе взять на работу сотрудника, уволенного таким образом, поэтому в данном случае лучше НЕ указывать при составлении резюме ничего. Так будет больше шансов попасть на собеседование с рекрутером, где возможно выразить свое раскаяние о случившемся и показать заинтересованность в новом трудоустройстве.
Стоить помнить, что не нужно пытаться очернить коллег или сделать виноватым кого-то другого, подобное поведение гарантирует попадание в черный список работодателя. Важно рассказать всю правду о произошедшем и о сделанных выводах по данной ситуации.
В заключение хотелось бы пожелать, чтобы приведенные в данной статье советы помогли получить заветную должность. И важно помнить, что честность и открытый разговор с рекрутером – это уже половина успеха.
Комментарии (8)