Как одеться на собеседование?

Как одеться на собеседование?
Материал от эксперта
HR эксперт

Материал опубликован

Собеседование всегда начинается задолго до визуального контакта с рекрутером - отбор резюме, телефонный разговор и наконец-то приглашение на встречу. Правильно составленное резюме помогает привлечь внимание к персоне соискателя, а идеально продуманный образ - завоевать желаемую должность.

При выборе одежды для собеседования стоит ориентироваться не только на собственный комфорт, но и на цветовую гамму.

Не рекомендуется использовать цвета

  • Красный – вызывает агрессивные настроения, является возбудителем.
  • Оранжевый, желтый – раздражает собеседника, указывает на не серьезное отношение к происходящему.
  • Зеленый – ассоциируется с отсутствием профессиональной компетенции.

Рекомендованные цвета

  • Наиболее успешным является синий цвет. Он вызывает доверие, уважение и профессиональную заинтересованность в кандидате.
  • К нейтральным относятся все оттенки серого, которыйне вызывает никаких чувств и эмоций, оценивается интеллектуальная составляющая соискателя.
  • К спорным относятся черный и белый цвет. В монохроме приходить на собеседование крайне не рекомендуется, а вот сочетать их или использовать в комбинации с другими оттенками вполне допустимо.

Что надеть на собеседование?

Классический стиль в одежде является базовым и всегда приветствуется.

Женщине желательно выбрать костюм двойку с элегантной рубашкой или платье полуприталенного силуэта. Туфли на среднем каблуке. Шпилька недопустима.

Мужчине рекрутеры советуют надеть брюки, рубашку и галстук. Если кандидат претендует на руководящую должность, то дополнить образ нужно пиджаком. Галстук-бабочка запрещен.

Не допускается полупрозрачная одежда, обтягивающие, не подходящие по размеру предметы гардероба.

Почему важно выглядеть хорошо?

  1. Неряшливость во внешности - неряшливость в работе. Человек, который наплевательски относится к своему внешнему виду скорее всего именно так будет относиться к рабочим обязанностям.
  2. 90% людей на планете визуалы - это означает, что внешний облик может стать дополнительным плюсом, если кандидат «проседает» по каким-то параметрам.
  3. Аккуратно одетый кандидат - ответственный работник. По мнению корпоративных психологов, когда человек уделяет особое внимание своему внешнему виду, он так же старательно относится к своим должностным обязанностям.

Многие кандидаты ошибочно полагают, что внешний вид и одежда не являются важными составляющими при решении вопроса трудоустройства, хотя это совершенно не так. На собеседовании оценка профессиональной компетенции стоит далеко не на первом месте и стоит вспомнить поговорку «встречают по одежке, а провожают по уму».

Похожие записи

Комментарии (4)

  • 18 марта 2022 23:29
    То, как человек одет, приходя на собеседование, важно не менее, чем записи в его резюме. Неколько раз работодатели, которые принимали меня на работу, отмечали, что кандидатки до меня приходили в кружевных обтягивающих блузках, с ярким макияжем и на высоких каблуках, и это было одной из основных причин отказа им в должности.
  • 25 марта 2022 00:24
    Абсолютно согласна с автором по поводу одежды для собеседования. Раньше сама работала менеджером по подбору персонала. Действительно, очень нелепо смотрелись девушки, приходившие на должность секретаря либо в спортивных штанах и кроссовках, либо в юбке, едва прикрывающей попу и на шпильке.
  • 19 апреля 2022 10:11
    Я вообще за то, чтобы выглядеть прилично и элегантно, где бы ты не находился. Тем более на встрече с работодателем.
  • 17 мая 2022 20:54
    Пришла на собеседование в джинсах и кроссовках, так дальше порога не прошла. Вот что значит, встречают по одежке.
Составьте резюме онлайн
Используйте бесплатный онлайн конструктор резюме
Используйте образцы
Используйте бесплатные образцы резюме для заполнения

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.