Приглашение на собеседование – маленький, но верный шаг к работе мечты. Половина пути пройдена, работодатель заинтересован во встрече с соискателем. Сообщение от рекрутера может прийти по электронной почте, либо представитель лично свяжется с кандидатом и пригласит в процессе разговора по телефону.
Разберем как правильно ответить на каждый из возможных типов приглашения.
Как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Безусловно отвечать на приглашение, полученное по электронной почте нужно, поскольку это обязывает сделать элементарное правило хорошего тона. Таким образом соискатель покажет рекрутеру не только свою заинтересованность в вакантной должности, но и хорошее воспитание.
- При получении сообщения не нужно сразу же кидаться отвечать на него, важно выдержать небольшую паузу – ответ в течение 1-2 часов будет максимально уместным.
- Важно обдумать свою заинтересованность в данной вакансии, возможно предложение к моменту поступления приглашения уже будет не актуальным.
- Если же кандидат настроен решительно, и вакантная должность является интересной, то в ответном письме стоит поблагодарить рекрутера за внимание к персоне соискателя и уделенное время, выразить свою заинтересованность в собеседовании.
- Сообщение адресуется конкретному человеку, направившему приглашение. Обращение должно быть в уважительной форме на «ВЫ». Недопустимо наличие грамматических ошибок и описок в письме. Прочитайте письмо несколько раз перед отправкой.
Пример ответа по электронной почте
Положительный ответ
Отрицательный ответ
Ответ на приглашение на собеседование по телефону
Общаться в рамках телефонного разговора гораздо сложнее, чем по электронной почте. Во-первых, здесь не будет времени для обдумывания ответов на вопросы. Во-вторых, можно не сдержать свои эмоции и наговорить много лишнего.
Рекрутеры рекомендуют настраиваться на телефонный разговор с представителем компании сразу после составления и отправки резюме - это нужно для того, чтобы во время самого звонка было проще контролировать эмоции.
Что категорически нельзя делать – показывать свою радость и волнение от поступившего звонка. Чувства и эмоции должны быть под контролем. Справится с волнением помогут дыхательные практики, например, глубокий вдох и выдох на четыре счета.
Если предложение посетить собеседование является актуальным и долгожданным, об этом нужно уведомить рекрутера, а в случае возникновения сомнений – попросить время для обдумывания. Важно задать вопросы, которые тревожат, это снизит степень напряженности во время визуальной беседы.
Собеседование – эмоционально сложный этап для любого соискателя. Важно правильно подготовиться к нему, продуманный и грамотный ответ на приглашение на собеседование поможет не только упростить задачу, но и создаст благоприятное впечатление на рекрутера.
Комментарии (1)